Atualmente, muitos cargos de confiança e funções comissionadas dentro da Guarda Municipal permanecem ocupados por longos períodos pelos mesmos profissionais.
Para os representantes da corporação, essa prática acaba limitando o dinamismo da instituição, criando uma espécie de cristalização de funções e, em alguns casos, favorecendo privilégios que não contribuem para a modernização da gestão.
A proposta de alternância busca justamente o oposto: permitir que diferentes profissionais possam assumir funções estratégicas, trazendo novas ideias, perspectivas e experiências.
“É preciso garantir a oxigenação da corporação, para que ela continue crescendo e se adaptando às necessidades da sociedade”, defendem os guardas.
Além disso, a alternância é vista como um mecanismo que contribui para combater práticas de favorecimento político e ampliar a legitimidade das lideranças dentro da instituição.
Renovação e valorização dos profissionais
Um dos pontos mais destacados pelos representantes é a valorização dos profissionais da Guarda Municipal. Ao abrir espaço para que novos nomes possam assumir funções de destaque, cria-se uma percepção clara de meritocracia e de oportunidades reais de crescimento dentro da carreira.
“Não estamos falando apenas de ocupar cargos, mas de dar voz e vez a quem está na linha de frente todos os dias, vivenciando os desafios reais da segurança pública municipal”, destacam os representantes.
Essa valorização é fundamental em um momento em que a categoria enfrenta dificuldades como falta de investimentos, carência de equipamentos adequados e a necessidade de ampliar o efetivo para atender às demandas da população. Profissionais mais motivados e engajados refletem diretamente na qualidade do serviço prestado à sociedade.
Impacto para a sociedade
A discussão sobre alternância em cargos comissionados dentro da Guarda Municipal não é apenas uma questão interna. Ela tem reflexos diretos na sociedade. Uma instituição mais dinâmica, transparente e participativa tende a oferecer serviços mais eficientes e alinhados às necessidades dos cidadãos.
Guardas municipais atuam em áreas essenciais, como a proteção do patrimônio público, o apoio a operações de segurança, o ordenamento do trânsito e a promoção de ações de cidadania. Quando a instituição se fortalece internamente, toda a comunidade ganha.
Para os defensores da proposta, a alternância contribuirá para que as decisões da corporação estejam menos concentradas e mais conectadas com a realidade vivida nas ruas.
“A Guarda Municipal existe para servir à sociedade, e nada mais justo que essa sociedade seja beneficiada por uma gestão plural e renovada”, afirmam.
Próximos passos
A indicação formal foi encaminhada ao Executivo, que deverá analisar e deliberar sobre a viabilidade da proposta.
A expectativa é de que a medida seja debatida não apenas entre os gestores municipais, mas também em diálogo com a categoria, já que impacta diretamente a estrutura de comando e gestão da corporação.
Enquanto isso, o movimento ganha força entre os guardas e também entre lideranças comunitárias que enxergam na alternância uma forma de democratizar a gestão e reduzir privilégios.
“É um chamado à responsabilidade. A Guarda Municipal precisa evoluir, e a alternância é um caminho concreto para isso”, reforçam os representantes.
Conclusão
O pedido dos representantes da Guarda Municipal por alternância nos cargos comissionados não se resume a uma pauta corporativa. Ele simboliza a busca por uma instituição mais moderna, justa e eficiente, capaz de acompanhar as transformações sociais e atender melhor à população.
A decisão agora está nas mãos do Executivo, mas a mensagem enviada pela corporação é clara: renovação é sinônimo de fortalecimento.
Clique aqui para ver a audiência pública na íntegra.
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